CSL liegt Ihr Wohlbefinden am Herzen
CSL unterstützt Sie.
Wir möchten, dass Sie Ihrem Wohlbefinden Priorität einräumen. Das ist wichtig, und Sie sind es auch.
Ihr Wohlbefinden
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem das berufliche und persönliche Leben der Mitarbeitenden respektiert wird.
Beruf und Familie
Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeitenden zu verbessern. So können wir beispielsweise Plätze in einer Kindertagesstätte anbieten, organisieren eine Sommerferienbetreuung für Schulkinder und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Pflege von Angehörigen.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Das Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Program, kurz: EAP) von CSL wurde entwickelt, um Mitarbeitende und ihre Angehörigen zu unterstützen, wenn ihr Wohlbefinden aufgrund verschiedener Situationen beeinträchtigt ist.
Headspace für die Arbeit
Die Headspace-App ist Ihr persönlicher Wegweiser, um Stress abzubauen, die Konzentration zu steigern, den Schlaf zu verbessern und Achtsamkeit und Meditation in Ihren Alltag zu integrieren. CSL zahlt 100 % des Abonnements, und Sie können es mit Ihren Angehörigen teilen.
Unterstützung auf Reisen
Wenn Sie beruflich unterwegs sind, bietet CSL über Global Guardian rund um die Uhr Schutz und Hilfe bei medizinischen Problemen, Verspätungen oder Sicherheitsvorfällen.
Mitarbeiteraktienplan
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich als Miteigentümer am Wachstum und dem zukünftigen Erfolg von CSL zu beteiligen: Sie können Unternehmensaktien mit einem Nachlass von mindestens 15 % erwerben.
Anerkennungsprogramm für Mitarbeitende
„Celebrate the Promise“ ist das globale Anerkennungsprogramm von CSL. Es bietet eine einfache und einheitliche Möglichkeit, Kolleg:innen dafür auszuzeichnen, dass sie unser Versprechen einhalten, die öffentliche Gesundheit schützen und unsere CSL-Werte mit Leben füllen.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
CSL bietet einen Bonus für Mitarbeitende, wenn von ihnen empfohlene externe Bewerber:innen in der Folge eingestellt werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten ein Langzeitkonto für Tarifmitarbeitende und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
*Lesen Sie die EU-Prognose CSL EU Prospectus für den weltweiten Mitarbeiteraktienplan in der Bundesrepublik Deutschland und dem Vereinigten Königreich