Anfang September startete für 45 neue Auszubildende und dual Studierende ihre Zeit am Standort in Marburg. Diesjährige beispielhafte Berufe sind: die Ausbildung zum/zur Pharmakanten/-in oder zur Produktionsfachkraft Chemie sowie der duale Studiengang „Bachelor of Engineering – Fachrichtung Sustainable Science & Technology“ uvm.
Das Early-Career-Team begrüßte die neuen Nachwuchskräfte mit einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung. Hier konnten sich die Teilnehmer:innen gegenseitig kennenlernen, erhielten erste Einblicke in die Unternehmenskultur und in die damit verbundenen Werte. Des Weiteren durften sie schon an ersten Schulungen für den späteren Arbeitsalltag teilnehmen. Auch der Standortleiter Dr. Niklas Schier besuchte die Veranstaltung. Hierbei nahm er sich viel Zeit, um die Fragen der Gruppe zu beantworten.
Eine erfrischende Abwechslung, um das Unternehmen und dessen Gelände kennenzulernen, war die von der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) organisierte Rallye.
Am Ende der Veranstaltung waren sich die Nachwuchskräfte einig: Das verantwortliche Early-Career-Team hat zwei tolle Tage organisiert, die ihnen viel Freude bereiteten und ein gutes Gefühl für ihren Start bei CSL Behring vermittelten.
Der Standort Marburg, welcher einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region ist, spielt dabei eine zentrale Rolle. Jedes Jahr beginnen neue Auszubildende und dual Studierende ihre Ausbildung bei uns, und wir sind stolz darauf, dass rund 95 Prozent von ihnen auch nach ihrem Abschluss bei CSL Behring bleiben und ihre Karriere bei uns fortsetzen. Dieses Engagement zeigt sich auch in dem umfangreichen Angebot aus tarifvertraglichen Leistungen, Entwicklungsgesprächen und einer tollen Gemeinschaft, das wir unseren neuen Kolleg:innen bieten.
Es zeigte sich, dass die Arbeit mit den Talenten eine Herzensangelegenheit für alle Beteiligten darstellt. Insbesondere die Antwort des Early-Career-Teams auf die Frage, was ihnen an ihrem Beruf am meisten Spaß mache: „Die Arbeit mit euch“, bestätigte diesen Eindruck.
